नेशनल एकेडमी साइंसेज द्वारा विकसित विज्ञान में महिलाओं के विज़न डॉक्यूमेंट में कहा गया है कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महिलाएँ सार्वभौमिक रूप से कमतर हैं और विज्ञान में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए योजनाओं पर प्रकाश डालने की आवश्यकता है। 

विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ने अपनी विभिन्न योजनाओं के माध्यम से, विशेष रूप से महिलाओं को लक्षित करते हुए, लिंग अनुपात में सुधार करने में योगदान दिया है और आज विशेष रूप से सुधार वैज्ञानिक प्रतिष्ठानों में निचले स्तर पर है। NASI की रिपोर्ट के अनुसार, स्कूल स्तर पर विज्ञान शिक्षा में योगदान देने वाली महिलाओं का प्रतिशत काफी बढ़ गया है और सरकारी प्रयोगशालाओं में भी महिलाओं का प्रतिशत बढ़ गया है। हालाँकि, उच्च प्रोफ़ाइल संस्थानों में प्रतिशत अभी भी कम है क्योंकि विज्ञान और प्रौद्योगिकी में  पदों पर ज्यादातर महिलाओं की भागीदारी है। 

स्थिति को सुधारने के लिए, डीएसटी अपनी नई योजनाओं के माध्यम से एसएंडटी में कई स्तरों पर महिलाओं की भागीदारी के लिए अपने हस्तक्षेप को बढ़ा रहा है।

KIRAN (नॉर्चरिंग के माध्यम से रिसर्च एडवांसमेंट में नॉलेज इन्वॉल्वमेंट) DST की महिला-अनन्य योजनाओं को मुख्यधारा के माध्यम से S & T में लैंगिक समानता लाने के लिए अनिवार्य करता है। KIRAN के विभिन्न कार्यक्रम और घटक विभिन्न महत्वपूर्ण मुद्दों (कैरियर में बिखराव , मुख्य रूप से पारिवारिक जिम्मेदारियों, स्वरोजगार, अंशकालिक कैरियर, स्थानांतरण, आदि) के कारण महिला वैज्ञानिकों द्वारा  कैरियर में डटकर सामना करने का सन्देश देते हैं।

महिला वैज्ञानिक योजना-ए (WOS-A): WOS-A का उद्देश्य महिला वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकविदों को विज्ञान और इंजीनियरिंग के प्रमुख क्षेत्रों में बुनियादी या अनुप्रयुक्त विज्ञान में अनुसंधान के लिए अवसर प्रदान करना है।

महिला वैज्ञानिक योजना-बी (WOS-B): WOS-B सामाजिक लाभ के लिए जमीनी स्तर पर चुनौतियों / मुद्दों के S & T समाधानों पर केंद्रित है। इस सेगमेंट के तहत, महिला वैज्ञानिकों को लैब-टू-लैंड टेक्नोलॉजी डेवलपमेंट, इसके अनुकूलन, स्थानांतरण और स्केलिंग के क्षेत्र में काम करने की आवश्यकता है और यह मुख्य रूप से विशिष्ट हस्तक्षेप है।

महिला वैज्ञानिक योजना-सी (WOS-C): WOS-C का उद्देश्य महिला वैज्ञानिकों के लिए स्वरोजगार और / या टिकाऊ करियर के अवसर पैदा करना है। यह योजना बौद्धिक संपदा अधिकार (आईपीआर) के क्षेत्र में एक वर्ष की इंटर्नशिप प्रदान करती है जिसमें सिद्धांत के साथ-साथ कानून फर्मों में प्रशिक्षण भी शामिल है। विभिन्न उपकरणों का उपयोग करके पेटेंट खोज पर तीन दिनों के लिए प्रशिक्षण भी प्रदान किया गया था।

एसटीईएमएम में महिलाओं के लिए भारत-यू.एस. फेलोशिप: कार्यक्रम भारतीय महिला वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और प्रौद्योगिकीविदों को अपनी शोध क्षमताओं और क्षमताओं को बढ़ाने के लिए, यूएए में प्रमुख संस्थानों में अंतर्राष्ट्रीय सहयोगात्मक शोध करने का अवसर प्रदान करता है।

वीमेन एंटरप्रेन्योर क्वेस्ट (WEQ): WEQ एक व्यापक मंच है जो वास्तविक व्यवसाय वृद्धि के लिए परामर्श, सीखने और नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करता है। इस प्रतियोगिता का उद्देश्य महिला उद्यमियों द्वारा स्थापित प्रौद्योगिकी स्टार्ट-अप को प्रोत्साहित करना, बढ़ावा देना और प्रदर्शन करना है। WEQ के शीर्ष 10 विजेताओं को सिलिकॉन वैली, अमेरिका और सिलिकॉन वैली इकोसिस्टम के प्रमुख हितधारकों के साथ बैठकें की तथा प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों, स्टार्टअप्स, निवेशकों, अधिकारियों, इनक्यूबेटरों, त्वरक, विश्वविद्यालयों आदि में हुए  सभी खर्चों का भुगतान किया गया।

महिलाओं के लिए एस एंड टी: KIRAN के तहत कार्यक्रम "विज्ञान और प्रौद्योगिकी महिलाओं के लिए", विकास और अनुकूलन, गोद लेने, स्थानांतरण, प्रदर्शन और उपयुक्त और सफल प्रौद्योगिकियों की प्रतिकृति के माध्यम से एस एंड टी के आदानों के साथ जमीनी स्तर पर महिलाओं को सशक्त बनाने और सशक्त बनाने के लिए जनादेश पारित किया गया । स्थापना के बाद से, 2000 से अधिक परियोजनाओं को प्रायोजित किया गया है और 500 से अधिक प्रौद्योगिकियों को विकसित किया गया है।

महिला प्रौद्योगिकी पार्क: WTPs विविध प्रौद्योगिकियों के अभिसरण के लिए एकल हब के रूप में कार्य करते हैं, जिससे क्षमता निर्माण और स्थान-विशिष्ट प्रौद्योगिकियों को अपनाने  से महिलाओं के सामाजिक आर्थिक विकास के लिए अग्रणी है। कृषि जैसे विविध प्रौद्योगिकी क्षेत्र (मत्स्य पालन, पशुपालन, बागवानी प्रौद्योगिकियां), सुगंधित और औषधीय पौधे, वानिकी, वैकल्पिक आजीविका, पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकियां, प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन, स्वास्थ्य और स्वच्छता, व्यावसायिक खतरे, निर्माण, ऊर्जा, प्राकृतिक संसाधनों का प्रबंधन, ग्रामीण विकास, ग्रामीण उद्योग, ग्रामीण इंजीनियरिंग, सूक्ष्म उद्यम, स्थायी कृषि पद्धतियां आदि डब्ल्यूटीपी के लिए हस्तक्षेप के प्रमुख श्रोत हैं।

यूनिवर्सिटी रिसर्च फॉर इनोवेशन एंड एक्सीलेंस इन वुमेन (CURIE) का समेकन: CURIE को केवल महिलाओं के विश्वविद्यालयों के R & D संरचना को मजबूत करने के लिए 2009 में लॉन्च किया गया था।इस अनूठे मॉडल ने लाभकारी विश्वविद्यालयों के संकाय और शोधकर्ताओं द्वारा ख्याति की पत्रिकाओं में पत्रों सहित गुणवत्ता प्रकाशनों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि की है।

विज्ञान ज्योति: छात्राओं के लिए विज्ञान, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी में अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए एक समर्पित कार्यक्रम है । कार्यक्रम का उद्देश्य उच्च शिक्षा प्राप्त करने और आत्मनिर्भर बनने के लिए छात्राओं को प्रोत्साहित करना है और ग्रामीण पृष्ठभूमि से आने वाली छात्राओं को यह समझने में मदद करने की पेशकश करता है कि कैसे स्कूल से कॉलेज और उसके बाद ? विज्ञान के क्षेत्र में शोध से नौकरी तक उनकी यात्रा की योजना बनाई जाए ।